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四川卫康转化医学服务有限责任公司招聘信息

信息发布时间:2022/5/11   信息来源:本站

    四川卫康转化医学服务有限责任公司是经成都市双流区市场和质量监督管理局批准,由四川省医学会和四川川投国际网球中心开发有限责任公司共同出资设立的其他有限责任公司。根据工作需要,现向社会诚聘下列岗位人才,欢迎有志者加盟。

    一、人力资源专员

招聘部门:综合部

招聘岗位:人力资源专员

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.人力资源相关专业本科及以上学历;

    2.两年以上人事工作经验,有酒店及新酒店筹备开业经验者优先;

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.掌握人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法律政策,并能实际操作运用;

    5.具有良好的书面、口头表达能力,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;

    6.能熟练使用办公软件;

    7.具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强;

    8.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.全面负责招聘工作,拟订招聘计划,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任和升职等人员变动手续;

    2.负责员工考勤管理,办理相应的社会保险和公积金等手续;

    3.协助制定公司招聘、培训、工资、保险、福利和绩效考核等人力资源制度;

    4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它部门工作;

    6.遵守相关的劳动用工等人事政策及法规;

    7.开展新员工的入职培训,执行培训计划,跟踪、反馈培训效果;

    8.建立和维护员工关系,组织员工团建活动;

    9.完成上级领导交代的其他工作。

    二、总账费用会计

招聘部门:财务部

招聘岗位:总账费用会计

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.本科及以上学历,会计及经济类相关专业;

    2.从事会计工作三年以上;

    3.熟悉财务基础工作,具有一定的文字功底;

    4.熟练使用用友软件;

    5.具有初级会计职称,中级会计职称证书优先;

    6.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.协助财务经理起草各种管理制度;

    2.监督检查落实各有关制度;

    3.协助财务经理编写年度财务预算;

    4.督促检查各种报告的及时、正确性,做好月度、年度财务决算按时向财务经理呈报会计报表;

    5.编制会计凭证和会计报表,确保账账相符、账证相符、账表相符;

    6.负责公司涉税业务的申报工作;

    7.负责审核各种款项支付、费用报销是否符合相关规定;

    8.完成领导临时交办的其他工作。

    三、财务审计员

招聘部门:财务部

招聘岗位:财务审计员

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.大专及以上学历,会计、审计及经济类相关专业。

    2.具有从事酒店收入审核二年以上工作经验。

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.熟悉财务基础工作,具有一定的文字功底。

    5.熟练使用酒店管理软件、熟悉收银操作流程。

    6.具有良好沟通与表达能力、责任心强、工作严谨、认真细致。

岗位职责:

    1.负责审核公司所有收入并编制收入日报、审计报告。

    2.负责与出纳核对收入现金、刷卡入账日报表。

    3.负责审核接待,内部用餐。

    4.餐厅各项折扣审核。

    5.房价的审核。

    6.房费餐费及其它扣减的审核。

    7.夜审报表各项收入的审核。

    四、库管员

招聘部门:财务部

招聘岗位:库管员

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.学历:大专及以上学历,会计及经济类相关专业;

    2.从事相关工作二年以上,熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.熟练使用用友系统及办公软件;

    5.具有良好的职业道德,工作责任心强、具有合作和创新精神。

岗位职责:

    1.负责审核采购申请单,指导各库房保管员在申购各种物资时,要根据使用部门的用量和库存量有计划地填写采购申请单,要求他们在采购单上注明各种物资的品名、数量规格等项目。

    2.在各种物资入库前要严格把关,坚决按公司的规章制度办事无论是进口或国内的货物,都要严格审核订单,对所有入库的物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查,发现问题及时找有关人员解决。

    3.认真细致地填写账卡,根据收货记录入帐,根据领料单及时销帐。监督每个月库房盘点,做到帐物相符,出现差错及时纠正。对于保质期快到和使用慢的食品、饮料,要和使用部门联系,争取在保质期内用完,对于过期或破损的食品要及时报损,不得把不合格的食品发给使用部门,以免造成损失。

    4.检查是否按规定收发货物,经常对各库帐目和实物进行抽查,做到帐物相符。

    5.对各库房所有的物品和食品加强管理。坚持先进先出,防止因管理不当造成人为的损失,对库房卫生和个人卫生要经常检查,一定要保持库房内清洁整齐,员工个人仪表整洁。

    6.库房内的物品要按“五距”码放,库房的钥匙要加强管理,下班后把仓库所有的钥匙交到保安部保存。在人离仓库时,必须落锁。上下班时,对仓库要进行安全检查。

    7.做到在保证公司供应的前提下,不断货,不积压,使各种物资周转快,缩短存放时间,少占资金,经常和使用部门保持联系,做到急需物资随时填写申请单,保证使用部门的需要。

    8.发现短缺物品,立即报告,严禁无关人员入内,不得寄存私人物品,严格执行库房安全制度,保证库房内各种物资的安全。

    9.负责库房的消防安全管理工作。

    五、前台领班

招聘部门:营销前厅部

招聘岗位:前台领班

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.大专及以上学历,旅游、酒店管理相关专业;

    2.具有一年以上的领班经验或二年以上的前厅工作经历;

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.熟练运用办公软件,掌握公文写作要求,具备较强写作能力及沟通协调能力;

    5.熟悉国家、地方有关法律法规和行业标准,熟练掌握酒店服务标准、前厅管理知识;

    6.具有较强的人际沟通能力、分析执行、团队管理、综合协调能力以及处置突发事件的能力;

    7.具有英语交流能力,熟练操作酒店管理软件系统;

    8.具备良好的职业道德,工作责任心强,执行力强;

    9.具有星级酒店工作经验、相关专业类证书优先。

    10.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.熟悉并严格遵守酒店各项规章制度;

    2.熟悉掌握当日出租情况,落实接待工作;

    3.负责保险柜钥匙的保管及发放登记工作;

    4.负责前台物品的申购及领取;

    5.负责前台押金收据、账单、备用金、发票的领取,了解备用金的收支及增值税普票和专票使用状况;

    6.负责前台接待员Daily Report报表及会员卡和自来散客销售日报的检查;

    7.负责安排员工的当值、班次、休假、学习及其他日常工作;

    8.正确使用和检查维护本岗位设施设备、器材,确保设施设备的完好;

    9.熟悉、掌握各种突发事件应急预案,及时、有效应对突发事件;

    10.严格执行反违章禁令,杜绝违章;

    11.负责落实本岗位治安保卫、保密工作措施,防止治安、失泄密事件的发生;

    12.完成领导安排的其他工作任务。

六、销售经理

招聘部门:营销前厅部

招聘岗位:销售经理

岗位性质:全职

招聘人数:2人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.具有2年以上酒店销售工作经验;

    2.熟悉酒店营销和行业状况;

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.具有良好的人际沟通能力、综合协调能力以及处置突发事件的能力;

    5.熟练运用办公软件,掌握公文写作要求,具备独立完成文案写作能力;

    6.具备良好的职业道德,工作责任心强,执行力强;

    7.能吃苦耐劳,抗压能力强;

    8.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.协助完成市场调查,确定酒店的目标市场,做好市场分析报告;

    2.参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划,落实酒店各类产品的宣传推广工作;

    3.依据酒店的价格策略与客户进行谈判,达成协议,签署合同。

    4.接受预定,并负责对客户、团体的服务工作进行店内跟踪,协调客人与各部门的沟通,保证服务质量,力求尽善尽美,确保客人在店活动的顺利进行;

    5.通过电话与上门拜访,开发维护新老客户,广泛联系客源,保证销售工作的顺利完成;

    6.收集、整理、分析社会公众信息和公司经营信息及保存公司相关资料;

    7.定期汇总业务范围内的相关信息,编制客户回访报告;

    8.认真贯彻酒店各项规章制度,严格执行内部收益管理相关工作;

    9.对EO单进行归档保存;

    10.定期出具会议预测表,会议、团队统计表;

    11.制定营销报告,每日提供营销报告给上级检查营销情况和客户情况;

    12.负责各类客人到店接待工作;

    13.完成应收帐的催收及银行到账情况核定;

    14.做好与其他部门的沟通、协调工作,确保各项工作顺利完成;

    15.悉知各类产品变动,特殊安排、各种促销活动和预订截止日期,确保将正确的信息传达致相关的运作部门以此来保证客人的要求能够实现,使客人满意;

    16.完成公司领导及部门负责人交办的其他事项。

    七、客房楼层领班

招聘部门:客房部

招聘岗位:楼层领班

岗位性质:全职

招聘人数:2人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.初中及以上学历;

    2.具有1年以上酒店相关工作经验;

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.熟练掌握酒店服务标准及客房业务知识;具有良好的人际沟通能力、综合协调能力、团队管理以及处置突发事件的能力;熟练运用办公软件;

    5.具有相关技能证书优先。

    6.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.参加班前会,负责楼层员工每日工作安排,做好客房的接待服务工作;

    2.负责清查房态,及时与客房服务中心核对和纠正错误房态;

    3. 负责检查每日房卡和对讲机的交接、发放工作;

    4.负责检查客房区域的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常使用并达到标准;

    5.按标准全面检查、验收每日走客房、空房、VIP房、住人房等的卫生质量,及时将OK房报至服务中心,并填写工作单,保证房态准确;

    6.收集宾客意见并做好统计,及时处理宾客的各种需求和意见,特殊情况及时上报;

    7.负责班组客房各类客用品、清洁用具、清洁用品的申领、保存、发放和盘点,并统计登账控制易耗品的消耗量,降低成本;

    8.负责对所辖区域各种物资和财产管理,负责月底盘点工作;

    9.负责楼层区域的安全防范工作,发现隐患及时处理并上报;

    10.严格执行各项管理制度,定期对班组员工进行考核,并将结果反馈至部门;

    11.负责楼层设施设备故障报修的相关工作,跟踪维修进度,并对维修结果进行验收;

    12.负责班组VIP接待的客房准备工作;

    13.负责落实班组质量整改并达到整改要求;

    14.负责所辖区域突发事件及宾客意见的处理;

    15.负责收集班组员工最新的工作业绩、状态,配合部门完成《员工培训档案》及《员工管理档案》的建立和完善;

    16.定期对班组员工进行考核,并将结果反馈至部门;

    17.按照公司《保密制度》,做好公司相关文件的保密工作;

    18.负责班组安全、廉洁、维稳工作;

    19.完成上级指派的其它工作。

    八、服务中心领班

招聘部门:客房部

招聘岗位:服务中心领班

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.大专及以上学历;

    2.具有2年以上酒店相关工作经验;

    3.普通话流利,具有一定英语沟通能力;

    4.具有医学或体育背景者优先;

    5.熟练掌握酒店服务标准及客房业务知识;熟练运用办公软件;具有良好的人际沟通能力、综合协调能力、团队管理以及处置突发事件的能力;

    6.具有相关技能证书优先;

    7.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.负责部门接待信息的收集与传达,向部门经理请示及报告工作;

    2.准确掌握房间及客情动态,确保宾客与酒店、部门内部及部门间业务流转的及时响应,并作好记录;

    3.负责部门的房源房态管理、信息传递、人力调配和监督、经营管理数据统计、与相关部门对外协调等;

    4.全面掌握VIP接待情况,并将相关接待细节及时反馈至部门相关点位;

    5.接收、登记上交的遗留物品,并妥善分类保管;

    6.负责服务中心日常经营及安全防范工作,并每日召开班前会;

    7.按照部门要求完成班组月工作总结、月工作计划和周工作反馈;

    8.根据服务中心职员实际情况及部门培训计划,制定班组年度、季度、月度培训考核计划;

    9.负责收集客房服务中心职员最新的工作业绩、状态,配合部门完成《员工培训档案》及《员工管理档案》的建立和 完善;

    10.定期对班组员工进行考核,并将结果反馈至部门;

    11.负责督促、检查客房服务中心员工操作及工作完成情况;

    12.负责库房管理工作;

    13.按照公司《保密制度》,做好公司相关文件的保密工作;

    14.负责部门安全、廉洁、维稳工作;

    15.完成上级指派的其它工作。

    九、 PA领班

招聘部门:客房部

招聘岗位:PA领班

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.初中及以上学历;

    2.具有1年以上酒店相关工作经验;

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.了解酒店服务标准及客房业务知识;具有良好的人际沟通能力、综合协调能力以及处置突发事件的能力;熟练运用办公软件;

    5.熟练掌握PA工作流程,熟练操作相关设备,具有相关技能证书优先。

    6.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.负责所辖区域的清洁卫生和服务质量工作,督导员工按程序标准操作;

    2.查看上一班交接记录,了解当日VIP接待情况,并做好相关工作安排;

    3.组织召开班前会,传达上级会议精神,安排当日工作分工,并检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、行为规范、劳动纪律;

    4.按标准验收公共区域清洁卫生;

    5.组织并参与公共区域日常卫生、计划卫生的清扫工作;

    6.负责清洁用品和客用品的管控,降低成本,减少浪费;

    7.根据班组培训计划,开展班组培训工作;

    8.负责所辖区域报修事宜并对维修结果进行检查,确保区域设施完好有效:

    9.负责安排好VIP接待和临时性卫生工作任务;

    10.配合安全维养部做好所辖区域的安全管理和意外事故的预防工作,确保酒店财产和人身财物安全;

    11.做好交接班,认真填写领班每日工作表,及时汇报当日工作情况;

    12.按照公司《保密制度》,做好公司相关文件的保密工作;

    13.负责部门安全、廉洁、节能工作;

    14.完成上级指派的其它工作。

    十、音控师

招聘部门:餐饮部

招聘岗位:音控师

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.大专以上学历;

    2.具有1年以上会议服务工作经验,受过专业音响设备使用及维修培训;

    3.熟悉会议设施设备情况,热爱服务工作,具备一定服务意识和业务知识;

    4.具有相关专业类证书优先。

    5.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.保持音控室清洁卫生。定期检查设备,对厅内音响试运行,检查效果;

    2.发现和排除音响故障,对不能自行排除的问题,及时报修;

    3.查看预订通知单,了解宾客对音响设备要求。按流程准备会场需要的设施设备,并进行检查;

    4.及时处理音响设备发生的突发事件;

    5.按照公司的《保密制度》,做好相关文件的保密工作;

    6.负责音控室节能减排工作;

    7.完成上级指派的其他工作。

    十一、会议领班

招聘部门:餐饮部

招聘岗位:会议领班

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.中专及以上学历;

    2.具有3年以上酒店工作经验;其中1年以上酒店管理经验;

    3.具有医学或体育背景者优先;

    4.会运用办公软件,具有较强的人际沟通能力、分析执行、团队管理、综合协调能力以及处置突发事件的能力;

    5.具备良好的职业道德,工作责任心强,执行力强;

    6.具有相关专业类证书优先;

    7.身体健康,年富力强。

岗位职责:

    1.了解营业情况与当日接待任务,合理分配班组员工的工作任务,检查员工的仪容仪表及个人卫生;

    2.落实每日卫生计划工作,督促员工按照酒店标准做好区域清洁卫生;

    3.落实设备物资管理制度,督导员工正确使用部门的各项设施设备和用品,及时报送设备维修单,控制物品损耗,并及时补充所缺物品;

    4.协助主管做好物资保管和盘点清理工作,制定有效防损计划,减少损耗,严防失窃;

    5.下班前,填写工作日志、营业报表,做好销售统计和客史档案的更新,并将每日经营管理情况向上级汇报;

    6.现场对员工的工作进行指导,带领员工做好具体服务工作,发现问题时及时纠正,保证所有工作达到酒店的标准;

    7.营业结束后,组织做好收尾工作,做好物品清点,设施设备检查,安排员工做好卫生清洁工作;

    8.督导员工严格履行岗位职责,认真完成上级下达的各项工作任务;

    9.执行员工培训计划,提升员工的服务意识,引导员工提高专业知识和服务技能;

    10.及时掌握员工的思想动态,工作表现和业务水平,做好考核,提出对员工的奖惩意见;

    11.负责班组安全、廉洁、节能减排工作;

    12.按照公司的《保密制度》,做好相关文件的保密工作;

    13.完成上级指派的其它工作。

    十二、IT网络员

招聘部门:工程安保部

招聘岗位:IT网络员

岗位性质:全职

招聘人数:1人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.具有两年以上同类酒店业务部门工作经验;

    2.计算机相关专业大专及以上学历;

    3.具有计算机专业水平,熟悉计算机设备的管理知识和酒店管理系统;

    4.具有酒店管理专业知识,熟悉电脑使用部门的需求及软件编程;

    5.掌握计算机工作程序,能够发现计算机操作人员工作中的问题,并及时给予指导;

    6.具有较强的组织管理能力及文字表达能力,熟悉计算机网络,保证设备的正常运转。

岗位职责:

    1.根据公司办公网络状况,实施网络改造、维护、故障处理;

    2.负责公司信息化建设方案的组织与实施;

    3.负责公司OA系统管理与维护;

    4.负责建立公司办公网络详细的网络拓扑图;

    5.草拟公司网络管理制度、信息化建设制度;

    6.负责公司核心机房的管理与维护;

    7.负责公司视频会议系统的建立、使用及维护;

    8.负责保障公司各部门工作的网络需求,提供技术支持;

    9.负责公司网站的建设、日常维护和更新;

    10.负责组织公司各部门进行电脑基础知识培训工作;

    11.按照公司《保密制度》,做好相关文件的保密工作;

    12.做好安全、廉洁、维稳工作;

    13.完成上级指派的其它工作。

    十三、万能工

招聘部门:工程安保部

招聘岗位:万能工

岗位性质:全职

招聘人数: 2人

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.具有酒店行业三年以上水电、装饰等相关维修经验;

    2.具有工程技术专业中专及以上学历;

    3.受过专项技术培训,具有酒店服务一般知识,分工所管系统设备专项维修保养知识,技术熟练;

    4.具备技术专长,能够胜任自己职责范围内的某项或多项设备的检查维修保养工作;

    5.遵守酒店各项规章制度和员工行为规范;

    6.特殊岗位须持有相关劳动管理部门的考试合格证;

    7.实际操作能力强,能够排除故障;

    8.人际关系良好,身体健康,能适应维修保养工作需要。

岗位职责:

    1.遵守操作规程及酒店规章制度,负责酒店配电、供水、供气、供暖工作;

    2.按照配电设备维修保养规程,对酒店内所有配用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作(包括各处开关柜、各处开关箱等);

    3.当发生停电事件时,立即与供电等相关部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准确记录;

    4.负责强电井的设备和场地整洁、卫生、无杂物,强电井内严禁堆放易燃易爆等危险品;

    5.负责酒店给排水系统、水暖空调系统、消防系统,管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养;

    6.负责卫生洁具如:淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养;

    7.负责酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通;

    8.负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养;

    9.负责酒店生活水池、消防水池的清洗,楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养;

    10.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序;

    11.完成综合性临时任务,如检查VIP房,监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作,完成客人提出的小修工作;

    12.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。

    13.发生事故时,值班人员应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障;

    14.统计每天酒店的电量、水量、煤气的能耗日报表;

    15.负责各班次按设备巡检制度进行检检;

    16.完成上级交办的其他工作。

    十四、监控员

招聘部门:工程安保部

招聘岗位:监控员

岗位性质:全职

招聘人数:3人(包含1名消防监控员)

岗位待遇:按公司薪酬福利相关制度执行。

任职资格:

    1.具有酒店安防监控室一年以上的实际工作经验;

    2.消防监控员持有“建(构)筑物消防员证”优先考虑;

    3.具有高中或职业高中及以上学历;

    4.全面了解酒店各项安全规章制度;

    5.善于发现和妥善处理一般保安问题,具有高出一般保安员的工作技能;

    6.熟知酒店要害部位和各巡查岗位的工作要点;

    7.善于沟通,能在安全保卫工作中协调各部门关系。

岗位职责:

    1.遵守员工守则,服从岗位和班次的安排,注意仪容仪表,按规定着装并佩戴工牌,保持服装清洁整齐,始终保持良好的精神面貌;

    2.熟练掌握监控室监控系统、消防报警等设备的技术性能及操作方法,熟悉各单元消防设备的分布情况,了解酒店各点位分布情况;

    3.正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品,当班者应对所使用的设备及物品负有全部责任,交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记;

    4.主动发现监控屏上的各种动态情况,发现问题及时记录并通报各有关岗位,如遇重大或紧急事件应及时通报上级主管领导;

    5.积极配合各执法机关处理治安或消防案件;

    6.按规定保存和处理好录像资料,以及各类详细记录;

    7.定期协助维护员及工程人员做好安防及消防检查工作,并做好详细记录;

    8.对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作;

    9.当监控报警仪器发生故障时,应立即通知工程部,并协助工程部尽快排除故障以保障仪器的正常工作状态,同时做好详细记录;

    10.严禁做好监控中心外来人员进入管理和记录,严格做好资料保管和保密工作;

    11.保持岗位内外环境的清洁卫生,上岗后、离岗前应自觉对本岗位进行整理打扫;

    12.认真做好监控值勤记录,严格执行交接班手续,接班人员未到岗,本班值勤人员不得擅自离岗;

    13.负责录象记录的储存及保管工作;

    14.发挥工作主动性,积极参加培训,搞好员工之间的团结与协作,完成上级交办的其他任务。


                                                四川卫康转化医学服务有限责任公司综合部

                                                联系地址:双流区白衣上街川网国际花园

                                                联系人:范潋鑫

                                                简历投递邮箱:38454846@qq.com

                                                联系方式:13880401859



 

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